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2
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3
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Mehr Vorstellungsgespräche beginnen nicht mit mehr Bewerbungen, sondern mit den richtigen Stellen.
Als erfahrener Personalberater weiß ich, dass viele qualifizierte Fachkräfte ihre Jobsuche auf wenige bekannte Portale beschränken. Dadurch bleiben interessante Unternehmen und passende Positionen häufig unentdeckt.
Gleichzeitig bringt selbst die beste Stelle wenig, wenn in der Bewerbung nicht klar wird, warum das eigene Profil dazu passt.
Das Ziel ist nicht, wahllos mehr Bewerbungen zu verschicken. Du sollst schneller erkennen, wo sich eine Bewerbung wirklich lohnt und damit die Grundlage für mehr passende Gespräche schaffen.
Rolf Bleisteiner
